Цитата:
Сообщение от Nadya_Yrch
это будет не новый человек, секретаря переводят на новую должность.
Смысл в том (я так понимаю) - сказать таким образом сотруднику, что "до начальника он еще не дорос"...такая вот политика фирмы
|
В таком случае это у вас не секретарь до начальника не дорос, это ваш начальник еще до начальника не дорос, если он принимает такие бестолковые решения.
Я так понимаю, что вместо переведенного секретаря тоже нового человека брать планируете, да?
А почему бы вам не предложить "начальству" оригинальный способ решения проблемы: до выхода из отпуска начальника ОК оформить "не доросшему" до начальника секретарю совмещение должности начальника ОК?
Таким образом у вас и волки будут сыты, и штатное расписание вообще изменять не нужно, и от "лишних" людей после выхода начальника ОК из отпуска не нужно будет избавляться...
Подумаете над этим?