Коллеги, помоги разобраться
В трудовой книжке увольнение сотрудника стоит 07.10.2014 а прием на работу в нашу компании приказ 22.09.2014. Это правомерно, такое может быть? Оговорюсь, это назначение директора ?
Я заполняю его ТК и тут заметила такой нюанс, насторожил меня данный факт, решила перестраховаться и спросить у коллег, может кто-то более компетентен в данном вопросе
|