Показать сообщение отдельно
Старый 22.05.2015, 10:21   #57
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tatta Посмотреть сообщение
Мінсоцполітики у листі від 30.03.2015 р. № 191/06/187-15 нагадало ....оскільки працівник не може бути допущений до роботи, зокрема без оформлення локального акта роботодавця (фізичної особи-підприємця), Мінсоцполітики вважає, що в графі 4 трудової книжки зазначаються реквізити цього документа.
Это все замечательно, но в том же письме значится:
Цитата:
...Одночасно повідомляємо, що листи міністерства не с нормативно-правовими актами, за своєю природою вони носять інформаційний, рекомендаційний та необов'язковий характер.
Резюме: живите, как жили, и не морочьте себе голову!
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
EllE HRD (22.05.2015)