Показать сообщение отдельно
Старый 20.05.2015, 11:03   #14
marrimax
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.05.2015
Адрес: Харьков
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Нас всего работает 2 человека. один 3 дня и второй следующие 3 дня. Так мы чередуемся. В том то и дело, что на работу брали и озвучивали график и размер з/п. А о каких-то часах и речи не было. А сейчас решили вдруг пересчитать часы и найти какие то не доработанные часы.

Просто как я понимаю, даже если вдруг предположить, что у нас действительно так, то мы берем праздничные дни и вместо того, чтобы оплачивать их по двойной тарификации переводим их в отгулы, т.е. в ещё дополнительные часы и соответственно тогда никакой не доработки у нас нет.

Но когда я задала вопрос считаются ли нам праздничные, я уже не беру выходные, по двойному тарифу, то было озвучено, что по КЗОТу с нашим графиком это не учитывается.

Отсюда и возник вопрос, а как тогда считаются рабочие часы по норме, а переработка нет?!

Вот и ищу ответ, так как у самой найти его не получилось. Спасибо большое всем кто помогает мне в этом разобраться!
marrimax вне форума   Ответить с цитированием