Я восприняла, отказ работодателя поделить отпуск без сохранение ЗП, как невозможность его поделить в принципе, по аналогии с дополнительным отпуском матери 2-х детей, который предоставляется полностью.
А если нет согласия работодателя то да, отпуск без сохранения ЗП - не поделишь, хотя право взять его частями, у работника есть.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
|