Уважаемые форумчане,
в понедельник 17-го марта сообщили нашей уборщице о том, что мы хотим с ней проститься...в ответ через пару дней она сообщила, что увльнятся не будет.
Теперь мы думаем, как ее уволить.
У меня\ есть один вариант, пожалуйста, подскажите или поправьте меня, если я не права :
с 7 по 14 марта ее не было на работе...она говорила, что болеет.
(мы хотели бы на основании "прогулов" уволить ее)
1) Если она принесет больничный сейчас...можно ли как-то проверить, когда она его взяла? 2) и считается ли вообще больничный действительным по прошествии недели?
