Показать сообщение отдельно
Старый 12.05.2015, 12:36   #9
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zalataymila Посмотреть сообщение
... как я понимаю нужно было увольнять призывников, так как у нас пока не " кризова ситуація, що загрожує національній безпеці" , а "адекватне реагування на загрози національній безпеці держави"
В упомянутой вами статье значится:
Цитата:
...Таким чином, гарантії, встановлені частиною другою статті 39 Закону України „Про військовий обов'язок і військову службу“ застосовуються у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану
мы с вами простые смертные, и нам не дано знать, возникла у нас "кризова ситуація, що загрожує національній безпеці", или не возникла, но раз мобилизация, пусть даже частичная, проводится - то и гарантии "встановлені частиною другою статті 39 Закону України „Про військовий обов'язок і військову службу“ остаются в силе, я лично так ситуацию понимаю. Тем более, что в ст.39 Закона Украины „Про військовий обов'язок і військову службу“ такое понятие, как "часткова мобілізація", отсутствует: мобилизация, (как и беременность) или есть, или ее нет. А все остальное - от лукавого...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
lesana (13.05.2015), zalataymila (12.05.2015)