Показать сообщение отдельно
Старый 06.05.2015, 22:29   #823
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

iren13, вы поблагодарили Вика_86 за ответ, а на ее вопросы не ответили. Это должно быть важно для вас, а не для Вика_86.
Т.е. вы впишите в приказ любую цифру, которую подскажут на форуме? А ничего, что от цифры зависит сумма денег, которую заплатит предприятие работнику? А вдруг вам не правильно ответили, потому что вы не дали полную информацию, а уточняющие вопросы "не заметили"?
В вопросе вы не указали, что за вид ежег.доп.отпуска, были ли периоды, которые, например, засчитываются в стаж, который дает право на ежегодный основной отпуск, но не засчитываются для предоставления ежегодного дополнительного отпуска?
Научиться самой рассчитывать компенсацию не сложно, но похоже, вам это не нужно.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
Andry (07.05.2015), EllE HRD (09.06.2015), Inka (06.05.2015), Вика_86 (07.05.2015)