Цитата:
Сообщение от Felis_red_cat
...еще раз перечитала все, что нашла по теме и пока склоняюсь к тому, что в моей ситуации совмещение невозможно в виду того, что у нас не основное место работы.
|
Я так не думаю.
Читаем КЗоТ:
Цитата:
Стаття 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника...
|
Итак, работник выполняет на том же предприятии наряду со своей основной работой (я так понимаю - имеется ввиду основная работа, обусловленная трудовым договором, на этом же предприятии!), дополнительную работу без освобождения от основной работы - все формальные условия соблюдены, совмещение и совместительство производятся в рамках одного и того же трудового договора и в одно и то же время, и никаких противоречий не имеется и совмещение вполне допустимо.