Цитата:
Сообщение от Iren@
6.
|
Доброго дня!
Будь ласка, поясніть, а чому не скорочується!?
І це стосується не тільки інвалідів відповідно до питання "gika" "
Сокращенный рабочий день накануне праздников для работающего на 0,75 ставки
Коллеги, у меня в компании работает инвалид на постоянном месте работы на 0,75 ставки, то есть по 6 часов 5 дней.
В предпраздничный день он должен работать 6 часов или все таки 5?", а і інших працівників.
Наприклад:
Бюджетна медична організація, облік робочого часу для всіх працівників провадиться не тільки в робочих днях, а у годинах відповідно до Розрахунку норм тривалості робочого часу на рік. Тобто : працівники повинні при 40-годинному роб. тижні відпрацювати в квітні 167 годин з повним робочим днем (21 роб.день) - 20 роб.днів по 8 годин та 30 квітня - 7 годин -за скороченим на одну годину днем.
Працівник працює на 0,75 посади касира,тобто він за місяць повинен відпрацювати - 125,25 годин (21 роб.день), відповідно - 20 роб.днів по 6 годин та 30 квітня - 5 годин 15 хвилин
Якщо він буде працювати без скорочення, то у нього буде відпрацьовано 126 годин, а це більше норми.