Да, если получается меньше... ну например были какие-то неофициальные удержания (по факту) и на руки получается меньше, бухгалтерии нужно основание для уменьшения начислений .Пишут, то отработал человек меньше часов... Программы с разделением з-п на премиальную и обычную не рассматриваются руководством вообще.
В итоге, после дискуссий, возвращаемся к текущей схеме- штатное постфактум печатаем по итогам начислений.
Но четкого указания, что з-п должна быть гросс в штатном ни я ни бухгалтерия не нашли....
|