Показать сообщение отдельно
Старый 26.04.2015, 20:16   #52
алеся84
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.04.2015
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от spartac73 Посмотреть сообщение
У Вашому випадку, більш за все, - сумісництво.
Выяснила что работник работает по совмещению. Как его правильно уволить? Он написал заявление на увольнение. Я сделала приказ об увольнении инженера-электроника. А как быть с совмещением профессий как инженера-программиста, которую он выполнял на 1/3 ставки? Нужно ли делать какой-то приказ?

Последний раз редактировалось Мотя; 12.05.2019 в 00:23. Причина: Лишнее цитирование
алеся84 вне форума   Ответить с цитированием