Показать сообщение отдельно
Старый 17.04.2015, 17:23   #787
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Grona Посмотреть сообщение
...но в ситуации , когда зарплата 1000 (нет) гросс=1200 в начале года, меняется ставка ндфл с 17% на 20% , соответственно нужно менять штатное в сторону увеличения гросс - чтобы сотрудник получил свою з-п 1000(нет).
При приеме на работу в приказе указывается должностной оклад, а не сумма, которую будет получать работник после вычета налогов. И как бы не менялась ставка налогообложения, на размер должностного оклада это никак не повлияет.
Цитата:
Сообщение от Grona Посмотреть сообщение
А внутренний учет по сотрудникам я веду весь по окладу на руки...
Какой внутренний учет?!
О чем вообще речь идет? Вы бухгалтер?
Цитата:
Сообщение от Grona Посмотреть сообщение
А типовая форма Минфина от 28.01.02 № 57 распространяется на бюджетные организации. Все остальные могут применять свою форму. Если ошибаюсь поправьте.
не спорю, тут вы абсолютно правы. Но "своя форма" у всех, как правило, срисована с типовой.
Andry вне форума   Ответить с цитированием