Показать сообщение отдельно
Старый 17.04.2015, 11:58   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
Чим саме відрізняється наказ від розпорядження?
Приказ - это нормативный документ, изданный для регламентирования вопросов деятельности предприятия и касающийся, за редким исключением, всех сотрудников предприятия, имеющий неограниченный срок действия и действующий до его отмены или замены новым.
А распоряжение - это документ, изданный для решения оперативных вопросов, как правило, разового действия, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга должностных лиц. В приказ, в случае необходимости, вносятся изменения и дополнения, распоряжение же изменения не вносятся, а издают новое.
Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
Чи можна реєструвати розпорядження у книзі реєстрації наказів з основної діяльності? Чи можна формувати накази та розпорядження в одну справу?
Учитывая то, что и приказы, и распоряжения имеют одинаковый срок хранения, то вроде как это и не возбраняется, но на практике обычно их все же и регистрируют, и подшивают раздельно. Я, во всяком случае, нигде не видел, чтобы их регистрировали и подшивали вместе.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
ЛЕНОЧКА (17.04.2015)