Моя думка така. "Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.(КЗоТ)" - тут вам і карти в рукі. Робота у вихідні дні - це виняток (Робота у вихідні дні забороняється (КЗоТ)) і регламент часу визначається у розпорядчому документі по підприємству,із урахуванням специфіки і виконуваних робіт (ТБ і ОП тощо) там же зазначити порядок оплати із ссилкою на КЗоТ.
П.С. "для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха... "- моделюємо, О у мене скорочений перед святом день, всім дякую я пійщов. Васю так в нас лодка горить. Ні, нічого не знаю, я так завжди працюю у ЗВИЧАЙНІ дні.
П.С. П.С. - субота не робочий, а вихідний день.
|