Цитата:
Сообщение от Vishenka
,как его уволить: по дате увольнения,а если потом принесет больничный???
|
Увольняйте его в день, указанный в заявлении.
Нельзя увольнять работника в период временной нетрудоспособности только по инициативе работодателя, а по инициативе самого работника - без проблем.
Об этом говорится в письме Минсоцполитики от 27.04.2012 N 70/06/186-12
"Щодо звільнення за власним бажанням":
Цитата:
|
...чинним законодавством не заборонене звільнення працівника в період тимчасової непрацездатності за власним бажанням
|
А если потом принесет больничный - оплатите, в упомянутом выше письме значится:
Цитата:
|
...Звільнення працівника за власним бажанням, який захворів у період роботи, не позбавляє його права на оплату листка непрацездатності. Відповідно до абзацу другого частини першої статті 4 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами_ зумовленими похованням" право на матеріальне забезпечення у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності виникає з настанням непрацездатності в період роботи, включаючи і день звільнення.
|