Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk
..."якщо директор працює за сумісництвом в організації А, а за основним місцем роботи теж директором в організації Б. У випадку переведення його в організації Б за сумісництвом, а в організації А за за основним місцем, як правильно оформити накази та трудову книжку."
Пожалуйста, помогите подсказкой
|
В организации Б, основном месте работы, делаете ему запись о приеме и увольнении. Запись о работе по совместительству производится только по просьбе работника, и поскольку об этой просьбе не упоминается, делать ее не будем. Потом он увольняется из обеих организаций, а на следующий день принимается в организацию А, как на основное место работы, о чем в ТК делается соответствующая запись, а в организацию Б по совместительству, о чем запись, опять же, может быть сделана только по его просьбе.