Да вот и я так как бы понимаю, что лучше не брать такого сотрудника в штат.... Хотя вычитала в комментариях на сайтах, что паспорт в течении месяца с момента заключения брака является действующим и по нему можно проводить всякого рода операции, в том числе и устраиваться на работу....
Хотя я для себя не понимаю этого, если, предположим, гражданка Иванова уже стала Петрова, то даже при действующем старом паспорте я не понимаю, как ее можно принять на работу, ведь по факту она уже не Иванова.
Иванову мы уже не можем принять, а Петрову еще не можем принять ))))
Смотрю, что мало кто сталкивался с подобной ситуацией.
|