Коллеги, честно пыталась перечитать все страницы, но ответы на свои вопросы найти не удалось...
Буду очень признательна за помощь.
Ситуация такова:
Сотрудники часто отправляются в длительные командировки (1-3 мес.), в большинстве случаев заграницу.
При этом это не командировки в подразделения, предприятия, где можно как-то привязаться к их графику работы.
Это журналисты, которые ездят на различные мероприятия, проводят съёмку, берут интервью, участвуют в конференциях и т.п.
Вот внимание вопросы:
Как табелировать таких сотрудников (по месту работы у одних график 5-ка 40 ч., у других 3 через 3 по суммированному учёту рабочего времени)
Ставить ли им выходные дни? Ведь не могут же они столько времени без выходного
Как оплачивать зп и суточные?
Вот такая вот проблемка. Очень жду Ваших советов.
Спасибо
|