Показать сообщение отдельно
Старый 24.03.2015, 22:22   #140
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Joanna Посмотреть сообщение
А остальное как выход - можно ли брать частями, но только по выходным - т.е. суббота-воскресенье и так весь месяц. С одной стороны - это и так выходные. а с другой- надо как-то отпуска
Я в таких случаях рекомендую брать с пятницы по воскресенье или с субботы по понедельник, с захватом одного рабочего дня. Мне инспектор по труду говорил, что они не считают нарушением оформление отпуска только на выходные. Но мало ли, другой инспектор может посчитать это нарушением, т. к. фактически отпуск не выполняет свою функцию, попадая на выходные, в которые работник и так не должен работать.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
Inka (25.03.2015), Joanna (25.03.2015)