А зачем переделывать прошлогодний приказ ? Вы же его тогда все равно "вважали" как мобилизированного, просто с другой формулировкой, а теперь он перестал быть мобилизированным и стал "увільненним у зв'язку з прийняттям на військову службу за контрактом". Просто формулировка "увільнення" в приказах более распространена.
Имхо...лично мне эти два варианта формулировки приказов кажутся логичными и не противоречащими закону .Мое мнение остается прежним. Решать Вам.Тут главное то ,что своим приказом ,Вы соблюли норму закона и оставили на человеком ср.зар. и раб.место, а с какой формулировкой - это уже вопрос второй.
Сейчас в этом направлении все делается впервые,ну не было раньше такого на практике.
Последний раз редактировалось vildana; 24.03.2015 в 17:14.
|