Я то и не путаю, просто большинство руководителей считают это тождественным : )
Для внешнего кадрового резерва (частично - базы рекрутёров) нужны интересные условия, для внутреннего - время и умение проводить оценку.
ТС советовала бы сделать именно базу, т.к. создание резерва, который должен быть обозримым по времени необходимости, пока невозможно : )
|