Спасибо за ответы.
Я имела в виду ссылку по поводу того, что его надо освобождать от работы...
Вот в части четвертой статьи 119 КЗоТ (в отличие от части третьей) не говорится о том, что средний заработок, который сохраняется на предприятии за работником, ставшим после окончания срока мобилизации военнослужащим-контрактником, компенсируется из бюджета за счет денежных средств Государственного бюджета Украины в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины. Таким образом, выплату среднего заработка указанному работнику предприятие должно осуществлять за свой счет??? конечно есть законопроект № 2079 с изменениями в этом пункте как и расшифровке "больше чем на один год", но это пока законопроект
И больше чем на один год, это на сколько?
Какой срок, на который заключается контракт о прохождении военной службы?есть границы?
|