Цитата:
Сообщение от vildana
Это не каприз Вашего директора,это абсолютно нормальная практика. Есть 2 вида кадрового резерва: внешний ... и внутренний Лучше использовать внутренний резерв.
|
Варианты 1, 3 и 4 изначально первыми применила, пока результат ничтожный. Вариант 2 был на уме, обязательно его применю.
С внутренним резервом похуже будет((