Цитата:
Сообщение от Яворский
Можно придумать разные "легенды" для потенциальных сотрудников и создать такую базу.
.
|
А чтобы не придумывать легенд, нужно внутренний кадровый резерв формировать на основании ежегодных плановых оценок персонала и информировать сотрудников о зачислении их в кадровый резерв. Кстати, нематериальная мотивация тоже.