Коллеги, добрый день! По нашей теме у меня есть больной вопрос. Около года назад, 27.03.2014 года был мобилизован сотрудник, в течение всего прошедшего времени за ним сохранялось рабочее место и средний заработок. Связи с ним прямой нет, но со слов его руководителя, есть сведения от его родственников, что он находится в военной части в пределах области.
В общем, на сегодняшний день он пока не объявился и никаких данных о том, будет ли демобилизован до 27 марта, нет. Так вот, если же он все-таки не объявится в срок, каковы наши действия? Увольнять? остановить выплаты и табелировать - что? Помогите советом, пожалуйста.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
|