Цитата:
Сообщение от natusik1
Добрый день. Помогите мне разобраться, мы начали в штатном расписании проставлять коды профессий в соответствии с Квалификационным справочником и обнаружили несоответствие наименований некоторых профессий. Какой алгоритм наших действий? Надо ли людей предупреждать за два месяца о изменении наименования профессий если его обязанности и оплата труда не изменятся? Спасибо.
|
Эта тема обсуждалась тут, посмотрите:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11773&page=14
начиная с поста 132.
Если кратко: издаете приказ о переименовании должностей в связи с приведением названий должностей в соотв.с нац.классификатором , далее издаете приказ о внесении изменений в ШР, далее вносите соотв.запись в ТК сотрудников,чьи должности были переименованы.
За 2 мес. предупреждать не надо, это же не существенные изменения условий труда.