Демобилизованный сотрудник
Добрый день, уважаемые форумчане!
Один из наших сотрудников был демобилизован, т.е. уволен в запас 12.03.15 г. (о чем свидетельствует запись в военном билете). 13.03.15 г. встал на учет в районном РВК (есть отметка в военном билете о постановке на учет). Кроме отметок в военном билете других документов нет. 16.03.15 г. прибыл на предприятие.
Вопрос: с какого числа мы можем допустить его до работы? Если с 16.03.15 г., то каким образом проводить 13-е число и как его оплачивать? Достаточно ли для этого только лишь военного билета или мы должны требовать еще какие-то документы?
Заранее благодарна всем за участие.
|