Показать сообщение отдельно
Старый 14.03.2015, 07:04   #322
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Юли Посмотреть сообщение
Доброе утро, я так и не поняла надо ли работникам по договорам ГПХ проходить инструктажи по ОТ и ТБ

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
У Вас нет трудоустройства. У вас договор ГПХ. Ни о каком "приеме" на работу речь не идет.
Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
потрібно робити все, що вказано "по цивільно - правовій угоді".
...
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Между работником и предприятием невозможно заключить договор гражданско-правового характера. Т.к. договор ГПХ заключается между Заказчиком и Исполнителем.

Работника - нет! Есть Исполнитель.
....
Я бы порекомендовала Вам изучить темы, которые посвящены договору ГПХ и понять - в чем отличия договора ГПХ от Трудового договора.

Ключевое слово: договор ГПХ....
На портале масса статей на эту тему. Воспользуйтесь, пожалуйста, Поиском.
Цитата:
"Згідно із статтею 837 Цивільного кодексу одним із видів цивільно-правового договору є договір підряду, за яким одна сторона (підрядник) зобов’язується на свій ризик виконати певну роботу за завданням другої сторони (замовника), а замовник зобов’язується прийняти та сплатити виконану роботу."
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12817
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Anre (14.03.2015), nurika (23.01.2017), Юли (19.03.2015)