Показать сообщение отдельно
Старый 13.03.2015, 20:59   #1
hr.resum
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Сколько дней отпуска положено за маленький срок работы?

коллеги, подскажите, сколько отпуска положено если сотрудник принят в начале года и доработал до 10 марта и увольняется - 4 или 5.
кто может проверять отпуска и правильность их расчета, и какие могут быть штрафы если неправильно расчитано при увольнении. спасибо.
hr.resum вне форума   Ответить с цитированием