Цитата:
Сообщение от Andry
Не начнется новый период, потому что период начинается с даты приема и не изменяется вплоть до дня увольнения.
Просто за те периоды, когда работница не работала и не была на больничном, а находилась в отпуске по уходу за ребенком, ей насчитывается 0 дней отпуска.
|
Такого же мнения и Iren@, иВика_86. Я уважаю их мнение, но, скорее всего, что-то недопонимаю. Хотелось бы принять в этом вопросе правильное решение. На этом сайте есть статья от 19.05.2011 (путь поиска:Библиотека статей / Практика кадровика)
"Щорічні відпустки: порядок надання, продовження і перенесення (у запитаннях та відповідях"(На запитання стосовно щорічних відпусток відповідає експерт із трудового права та кадрового діловодства Галина БІЛОТКАЧ):"Якщо ж за період фактичної роботи працівниця використала повністю щорічну відпустку ще до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, то коли вона вийде на роботу після останньої відпустки, їй рахуватиметься вже новий період із дня, з якого вона стала до роботи після такої відпустки."
Выходит, информация в статье на портале вводит пользователей в заблуждение?