[HR_nik]

Насколько я поняла, такие записи в ТК делают либо нерадивые/малоопытные кадровики, либо работники, не имеющие никакого отношения к кадровому учету (к сожалению). С января на нашем предприятии - новый директор. Он сразу сказал - отдела кадров на предприятии не будет, вообще (лишнее подразделение, и это на производственном предприятии!) Посмотрев его ТК, поняла, что "можно и не заморачиваться" трудовым стажем - из его ТК исключить можно несколько страниц (=порядочное кол-во лет). А все потому, что трудовые книжки заполнял продавец-консультант и руководитель не понимает важность ведения кадрового учета и ТК в частности. Всегда просматриваю трудовую книжку при оформлении сотрудника и очень часто встречаются разного рода "ляпы", к сож.