Показать сообщение отдельно
Старый 10.03.2015, 23:13   #245
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
C 10 по 14 годы в приказах указывался период с 18.01.10 по 17.01.11 и так дальше...эти приказы не трогать? меня очень волнует как исправить на правильный период работы:издается какой-то приказ об исправлении/пересчете, пишется докладная на начальника или как?
Рассчитайте все так, как должно было быть. Отдайте "долги" за те периоды, где они еще остались (но указывайте уже правильные годы). И дальше считайте и предоставляйте, как положено. Я делала так. Исправлять то, что уже было предоставлено несколько лет назад, думаю, не стоит. Докладная может и пригодится, Вам видней.

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
В заявлении/приказе пишется...надати невикористану частину щорічної оплачуваної відпустки на 13 к.д. за період роботі з 08.10.07 по 07.10.08 или по 16.09.07?спасибо
За полный рабочий год.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: