Цитата:
Сообщение от In-s
Что не так с моим вопросом? Я спрашивала: " Нужно ли в графике отпусков планировать помимо 24 кд отпуска, еще и задолженность за прошлый год, если таковая имеется? Например, если у сотрудника есть задолженность 10 дней, то нужно ли в графике отпусков на 2015 год запланировать ему отпуск 24 дня и еще 10 дней? И есть ли на этот счет какие-либо НПА? "
Или просто нужно поумничать?
|
Имхо...ответ вы получили 2-мя постами выше. А "на почитать" я привела ссылку на закон об отпусках, как основной документ их регламентирующий.
Все, лично для Вас в этой теме я "не умничаю"
