Цитата:
Сообщение от dautina
Время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком не входит в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск (ст. 9 ЗУ "Об отпусках").
После выхода из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет начнётся новый период.
|
Если работник в феврале 5 дней прогулял, а в марте - еще 10, то вы тоже каждый раз после выхода работника после прогулов на работу будете сдвигать рабочий год на том основании, что период прогулов не засчитывается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск?