Показать сообщение отдельно
Старый 03.03.2015, 16:41   #204
moldovanka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от moldovanka Посмотреть сообщение
Оооох, не исповедимы пути нашего великолепного суда...Идёт судебное разбирательство по поводу сокращения сотрудника. Вся процедура нами соблюдена, всё ОК. Нет одного: разрешения профсоюза на сокращение - мы все документы, письма подали вовремя, но профсоюз нам не ответил. Знаете, что сказала судья??? Что мы нарушили процедуру, коль у нас нет письменного согласия - и теперь (уже после увольнения сотрудника по сокращению) мы должны собрать заседание профсоюза, пригласить этого бывшего сотрудника, и принять решение!!!
Вчера провели заседание профсоюза, пригласили бывшего сотрудника (по настоятельному требованию судьи), получили разрешение на его сокращение. БРЕД полный! Человек 3 месяца как уволен, а заседание проводим сейчас и получаем разрешение на его сокращение!
Посмотрим, что на этот вариант завтра судья ответит...
moldovanka вне форума   Ответить с цитированием