По факту ваша сотрудница находится в отпуске по уходу за первым ребенком до 14.03 включительно. Быть в двух отпусках одновременно по уходу за первым и вторым она не может. Поэтому пусть напишет заявление "Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения 3-х с 15.03.15 по .... (дата, до которой она собирается быть в отпуске). Копию св-ва о рождении прилагаю". На основании данного заявления вы делаете приказ о предоставлении отпуска с .. по .. на основании заявления и св-ва.
|