Закон Украины "Об отпусках"
Статья 10. Порядок предоставления ежегодных отпусков.
....
Ежегодные основной и дополнительные отпуска предоставляются работнику с таким расчетом, чтобы они были использованы, как правило, до окончания рабочего года.
Статья 11. Перенос ежегодного отпуска.
-----
Ежегодный отпуск по требованию работника должен быть перенесен на другой период в случае:
....
Ежегодный отпуск по инициативе собственника или уполномоченного им органа, в порядке исключения, может быть перенесен на другой период только с письменного согласия работника и по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации ...
Статья 12. Деление ежегодного отпуска на части. Отзыв из отпуска.
Ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней.
Неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но не позднее 12 месяцев по окончании рабочего года, за который предоставляется отпуск.
Если у вас не было письменного требования с обоснованиями о переносе отпуска это уже нарушение.
Если перенос имеется, он должен быть в графике отпусков на новый период, если этого нет, это тоже нарушение.
Любой, правильно не оформленный перескок, является нарушением.
|