Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Kadrovik Inna · 27.02.2015, 17:04

Додаткова робота (суміщення посад) допускається в одній і тій же організації, за згодою працівника протягом встановленої законодавчо тривалості робочого дня (зміни), якщо це не призводить до погіршення обов'язків за основною роботою.

27.02.2015, 17:04	#292
Kadrovik Inna Активный участник HR-Лиги Регистрация: 19.11.2008 Сообщений: 154 Вы сказали Спасибо: 48 Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях	Додаткова робота (суміщення посад) допускається в одній і тій же організації, за згодою працівника протягом встановленої законодавчо тривалості робочого дня (зміни), якщо це не призводить до погіршення обов'язків за основною роботою.