Показать сообщение отдельно
Старый 27.02.2015, 10:56   #3
moldovanka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
"Просто так" скасувати доплату без скасування розширеної зони обслуговування ви не маєте права. Я вважаю, що у даному випадку має місце зміна істотних умов праці, про що працівників слід попереджати за 2 місяці (ч. 3 ст. 32 КЗпП).
Конечно же, я обосную уменьшение объёмов работ. Ну, что-нибудь, в стиле "в связи с установленным для сотрудников офисного здания по адр.ХХХХ режимом неполной рабочей недели они (сотрудники) меньше стали ходить в туалет, поэтому нет необходимости там каждый день убирать..вот площадь, вот норма - надо на 2 уборщицы меньше. Точка."
Т.е. всё-таки ч.3 ст 32? Думала, как-то избежать этого...Ладно - будем по закону.
Спасибо.
moldovanka вне форума   Ответить с цитированием