Цитата:
Сообщение от Вика_86
Дальше указывайте периоды правильно, я бы старые уже не трогала, много переделывать, и приказы и карточку.
Главное, чтобы у Вас не потерялись дни отпуска.
Если человек пишет отпуск на 24 к.д., то можно предоставить 6 дней с предыдущего периода, и 18 с нового.
Компенсация за отпуск выплачивается по заявлению работника, если он не просит об этом, то выплачивать компенсацию Вы не имеете права.
Можно предоставить 24 к.д. за новый период, а 6 дней за старый могут "висеть", до увольнения, но есть риск что они потеряются где-то, лучше предоставлять по хронологии.
|
Вика БОЛЬШОЕ ВАМ СПАСИБО!!! Где прописано что так считается период каждый год я ненашла
Еще есть вопрос очень много работников которые неиспользовали отпуска с 2011 года и по 2014г. за это сейчас штраф??
