Рабочий период у человека не сдвигается никак.
Если он принят на работу шестого числа, то каждый рабочий год, у него начинается 06 числа (а у Вас выходит минус 1 день)
Вы можете предоставить сейчас отпуска, или же работник может получить компенсацию при увольнении.
Те работники, у которых ежегодный отпуск более 24 к.д. (Вы писали о 7 днях доп. отпуска), могут забрать компенсацию, после того как отгуляют за каждый рабочий период 24 к.д. отпуска.
Цитата:
Сообщение от natalshmav
такі періоди:
06.06.11- 05.06.12;
05.06.12- 04.06.13;
03.06.13- 02.06.14
|
Правильно 06.06.11-05.06.12; 06.06.12-05.06.13; 06.06.13-05.06.14