Цитата:
Сообщение от vildana
Ну тогда , получается, возвращаемся к обычному режиму, "узаконенному " документом так сказать 
Имхо: не вижу смысла предупреждать. |
Т.е., получается, если не внесли изменения в кд, то и фиг с ним с тем приказом на установление другого режима работы предприятия, правильно? В печку его ))) не было такого, не было)))
И что значит не видите смысла? А вы не думали, что может кто то из персонала, на освободившиеся рабочие часы, занял себя другой работой и, даже, заключил, например, на пару часов в день до 31 марта, договор. А вы его, не предупредив заранее, заставляете нарушать режим работы? А, что делать то?