Показать сообщение отдельно
Старый 04.02.2015, 14:19   #49
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Можна. Ст. 24 Закону "Про відпустки" встановлено заборону щодо заміни всіх видів відпусток грошовою компенсацією лише для осіб віком до 18 років.
Цитата:
по логике им же не зря именно дней отпуска добавили.
Работникам, работающим во вредных и особых условиях труда, предоставляется ежегодный дополнительный отпуск, чтобы они не находились все время во вредных (особых) условиях и восстановили свое здоровье во время отпуска. Исходя из норм ЗУ "Об отпусках" разрешено таким категориям работников заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией и дальше успешно гробить свое здоровье. И где здесь логика?
"Есть многое на свете, друг Горацио, что и не снилось нашим мудрецам"...
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение:
Вика_86 (05.02.2015)