Показать сообщение отдельно
Старый 04.02.2015, 12:33   #54
moldovanka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от vildana Посмотреть сообщение
А где тут написано про ухудшение? Или я что-то не правильно поняла?

Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці

.
Да, написано про "зміну умов" - т.е. любые, хуже это или лучше. Было бы только в сторону ухудшения - как положено, предупреждаем. В сторону улучшения - не предупреждаем за 2 месяца, вводим когда хотим.
Вот поэтому наши юристы и сопротивляются - говорят, что не можем просто отменить наказ и ввести нормальный режим без предупреждения за 2 месяца. Тем более, в ст.32 точно сказано: "Про зміну істотних умов праці - ... встановлення або скасування неповного робочого часу...- працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці".
Моя позиция такая же как у вас - просто возвращаемся к нормальному режиму.

В общем, пока обсуждаем-спорим.
moldovanka вне форума   Ответить с цитированием