Показать сообщение отдельно
Старый 03.02.2015, 11:35   #1
Def
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.02.2015
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Закон № 121-VІІІ. Что делать?

Закон № 121-VІІІ «О внесении изменения в статью 25 Закона Украины «Об отпусках», который регулирует вопросы сохранения трудовых отношений и предоставление отпусков работникам по месту работы на территории проведения АТО. Закон позволяет сохранить рабочие места за такими работниками, зачислить период их отсутствия на работе в связи с проведением АТО в стаж работы. Подробнее: Работникам в зоне АТО разрешили брать отпуск на весь период операции;

Что делать если сотрудник не хочет идти в такой отпуск?
Def вне форума   Ответить с цитированием