Показать сообщение отдельно
Старый 03.02.2015, 08:22   #114
Fidentia
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Fidentia
 
Регистрация: 28.05.2010
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 16 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Вчера сдали уведомление в ФС. С удовольствием приняли и сказали, что уже таких желающих достаточно много.

А вот сегодня прочитала новый комментарий налоговой:

Голосеевская налоговая инспекция г. Киева напомнила, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора и уведомления налоговиков о приеме его на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Налоговики обратили внимание, что на сегодня отсутствует порядок такого уведомления.Поэтому заполнение таблицы 5 приложения 4 к Отчету по ЕСВ, до принятия соответствующего порядка, считается «уведомлением», которое подается в составе обязательной отчетности за календарный месяц в ГФСУ по основному месту учета плательщика с указанием трудовых отношений с принятыми работниками.
При этом отдельно при каждом приеме работника на работу, титульный лист с таблицей 5 приложения Д4 не подается.
Напомним, ранее налоговики сообщали, что до утверждения соответствующего постановления Кабмина прием работников на работу осуществляется в обычном порядке.

Последний раз редактировалось Befis; 03.02.2015 в 08:56.
Fidentia вне форума   Ответить с цитированием