Добрый день.
Помогите решить ситуацию.
Сотрудник проживает в\АРК Крым. Все записи в ТК велись на русском языке. При принятии ее на наше предприятие сделали запись на укр. языке, соответственно запись об увольнении тоже.
Сотрудник сейчас находится на территории \Крыма и местные юристы просят изменить запись в ТК с укр.на русский.
Как правильнее поступить:
продублировать эту запись на русском языке в другой части ТК или
сделать запись ниже, типа "запись №__- считать недействительной и продублировать ее на русском.
Жду с нетерпением Вашей помощи.
|