Показать сообщение отдельно
Старый 26.01.2015, 15:08   #517
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
А увольнять на основании чего?
На основании его заявления по согласованию сторон Ну при всем желании: что работодатель может для него сделать: ну оплачиваемый отпуск может дать,ну отпуск за свой счет,чтобы время протянуть и не увольнять человека ,ну а дальше?
vildana вне форума   Ответить с цитированием