Показать сообщение отдельно
Старый 21.01.2015, 16:53   #804
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється
грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові
щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24
календарних дні.
1.Сначала должна была отгулять весь отпуск, не менее 24 к.д., потом компенсация.
2. Доп. отпуск предоставляется за фактическое время работы в условиях, которые дают право на этот отпуск.
Она может уволиться раньше, быть на БЛ, уйти в декрет или еще что-то, и эти события не дают ей права на доп. отпуск в полном объеме, компенсацию за который Вы выплатите ей раньше.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
Inka (21.01.2015), Кадровик 85 (22.01.2015)